Aufbaulehrgang Gewaltfreie Kommunikation

Ziele:
• klare Führung auf Augenhöhe übernehmen
• eine tragfähige und ressourcenorientierte Fehler- und Feedbackkultur einführen
• Konflikte als Chance sehen und Lösungsstrategien entwickeln
• Anordnungen und Bitten formulieren, ohne zu drohen und zu strafen

Zielgruppe:
(Übungs-)Gruppen- und Teamleiter, Führungskräfte, Mentoren, Menschen, die andere Menschen und Gruppen begleiten, coachen

Aufnahmevoraussetzungen:
• mind. 10 Tage Seminarerfahrung in Gewaltfreier Kommunikation
• ein persönliches Gespräch mit der Ausbildnerin
• die Bereitschaft zur Selbstreflexion und zur persönlichen Entwicklung