Vollzeit oder Teilzeit? Office oder Home Office? Tagesmutter oder Kindergarten? Welche finanzielle Unterstützung gibt es? Der berufliche Wiedereinstieg nach der Geburt eines Kindes wirft für Eltern viele Fragen und Entscheidungen auf. Gute Information und eine rechtzeitige Planung kann vieles erleichtern!
Expert(inn)enstimmen
Peter Rieder
Er ist Unternehmensberater mit Schwerpunkt Familienfreundlichkeit im Betrieb und Diversity Management. Als Auditor im Zertifikat berufundfamilie sowie Zertifikat hochschuleundfamilie begleitet er zahlreiche Unternehmen und Hochschulen bei der Erlangung des staatlichen Gütezeichens. Er ist Autor des Buches „Familienfreundlichkeit im Betrieb“, erschienen im MANZ Verlag.
www.arbeitswelten.at
Mit Volldampf zurück in den Job – Vorbereitung auf den Wiedereinstieg
Mit der Elternschaft beginnt für viele – vor allem beim ersten Kind – ein komplett neuer Lebensabschnitt. Viele Erfahrungen bereichern das eigene Leben, aber auch ein hohes Maß an Verantwortung wird ganz plötzlich deutlich spürbar.
Elisabeth Wenzl
Sie ist Juristin und seit Oktober 2011 Geschäftsführerin der Familie & Beruf Management GmbH. Die Gründung dieser gemeinnützigen Einrichtung erfolgte 2006 auf Basis eines EU-Projekts. Bereits im Rahmen ihrer Tätigkeiten im Bürgerservice des Bundeskanzleramts sowie in der Kommunikationsabteilung des Finanzministeriums und vor allem als Referentin im Kabinett des Staatssekretariats für Familie und Jugend waren die Herausforderungen und Chancen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf stets ein wesentliches Thema.
Familie & Beruf Management GmbH
Ziel der aktuellen Arbeit ist, die optimale Gestaltung einer familienorientierten Lebens- und Arbeitsumgebung. Zu diesem Zweck konzipiert und entwickelt die Familie & Beruf Management GmbH entsprechende Vereinbarkeitsmaßnahmen, wie Audit-Angebote für Unternehmen, Gemeinden, Hochschulen und Universitäten sowie Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen sowie die Organisation des Staatspreises „Familie & Beruf“. Mit langjährigem Know-How wird Unterstützung bei der Entwicklung und nachhaltigen Umsetzung familienfreundlicher Projekte, Information und Beratung, Zugang zu Förderungen sowie medienwirksamen staatlichen Gütezeichen und Auszeichnungen geboten.
http://www.familieundberuf.at
Karenz und Wiedereinstieg – mit der richtigen Planung geht es besser!
Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für immer mehr Arbeitnehmer ein Schlüsselthema für die persönliche Lebenszufriedenheit. Wesentlicher Moment dabei ist unter anderem der Wiedereinstieg in das Berufsleben nach einer Karenz oder Auszeit.
Peter Rieder
Er ist Unternehmensberater mit Schwerpunkt Familienfreundlichkeit im Betrieb und Diversity Management. Als Auditor im Zertifikat berufundfamilie sowie Zertifikat hochschuleundfamilie begleitet er zahlreiche Unternehmen und Hochschulen bei der Erlangung des staatlichen Gütezeichens. Er ist Autor des Buches „Familienfreundlichkeit im Betrieb“, erschienen im MANZ Verlag.
www.arbeitswelten.at
Mama/Papa im Home Office – Chancen und Risiken von Home Office und Elternarbeit
Nichts hat die digitale Revolution so sehr befeuert wie die Coronazeit und damit einhergehend wurde eine neue Art des Arbeitens geschaffen. Home Office und mobiles Arbeiten sind heute nicht mehr aus dem Arbeitsleben wegzudenken und Bewerbende wir Beschäft
Veronika Burtscher-Kiene
Klinische- und Gesundheitspsychologin und Notfallpsychologin. Sie arbeitet in Vorarlberg als Beraterin im Ehe- und Familienzentrum sowie als Elternbildnerin. Als Mutter zweier Kinder betreibt sie den Blog www.erziehungsgedanken.com und teilt hier ihre persönlichen und professionellen Gedanken rund um das Thema Familie.
Mental Load – Wenn der Kopf keine Pause macht
Wenn der Kopf nie eine Pause macht – wenn das gedankliche Listenschreiben auch beim Einschlafen am Abend kein Ende nimmt. Wenn es die Aufgaben des Tages sind, die beim Aufwachen sofort wieder präsent sind – dieses ständige Nachdenken – das ist „Mental Lo
Regine Gaube
Abteilungsleiterin im Bundeskanzleramt, Sektion Familie und Jugend
Rechtliche Aspekte zum Wiedereinstieg
Mit der Geburt eines Kindes stellen sich zahlreiche Fragen in Zusammenhang mit der Erledigung diverser Amtswege, der Beantragung von finanziellen Unterstützungen wie z.B. das Kinderbetreuungsgeld, etc.
Martina Platter
Geschäftsführerin des Katholischen Bildungswerks Steiermark, Bereichsleitung Bildungsmanagement und Erwachsenenbildung Graz-Seckau, Elternbildnerin, Mutter von drei Töchtern
Der ganz normale Wahnsinn – Zeitmanagement für berufstätige Eltern
Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen ist nicht einfach und ohne Organisation fast unmöglich. Was sind Beispiele für das Zeitmanagement berufstätiger Eltern? Nachstehend ein paar Anregungen…
Weitere Schwerpunktthemen
Sexualerziehung
Sexualerziehung ist ein kontinuierlicher Prozess, der ab der Geburt beginnt. Sexualerziehung ist das respektvolle Anerkennen des Kindes als sexuelles Wesen.
Resilienz – Was Kinder stark macht
Unter „Resilienz“ versteht man die Fähigkeit des Menschen, Belastungen und schwierigen Lebenssituationen standzuhalten und manchmal sogar noch an ihnen zu wachsen. Bei Kindern verhält es sich dabei ungefähr wie mit einem Schnupfen: Während manchen Kindern beim leisesten Wind sofort die Nase läuft, erkälten sich andere nur selten.
Übergänge gelingend gestalten
Die Eingewöhnung im Kindergarten, der Schulbeginn, die Pubertät, Trennungen und Verluste innerhalb der Familie, in der Migration… All diese „Übergänge“ oder „Transitionen“ sind Ereignisse, die für die Betroffenen bedeutsame Veränderungen mit sich bringen.“
Familienleistungen
Familien werden mit unterschiedlichen finanziellen Leistungen unterstützt. Erfahren Sie mehr zur Familienbeihilfe, dem Kinderbetreuungsgeld sowie zu weiteren Maßnahmen des Bundes.